Assistenza nella Gestione del Personale

  • Politiche attive e Contrattazione collettiva di secondo livello
  • Gestione HR (Human Resources): insieme di numerose attività quali ricerca del personale tramite agenzie autorizzate per la ricerca e selezione del personale, assunzione e gestione dei lavoratori
  • Formazione; Innovazione formativa, identificazione dei bisogni formativi. Accesso ai finanziamenti dei fondi paritetici interprofessionali tramite adesione INPS ai Fondi
  • Welfare aziendale e fringe benefit: benefici per l’erogazione di determinati beni e servizi ai lavoratori oltre la normale retribuzione per ridurre il costo contributivo e il cuneo fiscale